一、过错责任是指中心和窗口工作人员由于主观故意或过失违反了法律、法规和规章的规定，及适用的法律、法规不当或违反法定程序从而使工作发生错误或明显失公正，并造成后果时应承担的责任。

二、过错责任的追究应当实事求是，过错与处罚相结合、惩诫和教育相结合的原则。

三、中心及窗口工作人员有以下行为的应当承担过错责任：

1、不贯彻党和国家的方针以及县委、县政府的工作布置，致使全局性工作出现重大失误。

2、不认真解决职责范围内有关问题，工作出现重大失误并造成严重后果。

3、工作责任心不强、业务不熟悉，屡次出现差错。

4、因个人表现不佳，给中心工作形象造成严重损害。

5、泄露党和国家秘密。

四、有以下情形的可以从轻、减轻或免除过错人的责任：

1、主动承担并积极进行改正。

2、因过失出现错误，但没有造成严重不良影响的。

3、其他可以从轻、减轻或免除责任的。

五、有下列情形之一的，从重追究过错人的责任：

1、不配合有关调查，阻挠追究过错责任的。

2、对控告、揭发、检举过错和知情人进行打击报复的。

3、一年内出现两次以上过错责任的。

4、其他应从重追究的行为。

六、过错责任追究的形式包括以下几种：

1、通报批评。

2、诫免教育、岗位培训、效能告诫。

3、调离窗口工作、降职、免职、辞职、辞退。

4、行政处分（警告、严重警告、记过、记大过等）。